第(2/2)节 发，收入也没有提升，各部门吃不了兜着走，更别想什么年终奖了。

    企业发展不好，最终大家都回去躺去，平时在公司玩玩可以，到了核心关于钱的事上，肯定是要努力作为的。

    这种大事还轮不到陈知夏来扛。

    陈知夏开完会，继续回工位学习看考勤和做考勤工资，提升自己的培训技巧。

    之后，刘明也带着新业务员进进出出，态度是变好了，但是数据在财务那，具体有什么成效人家也不会向陈知夏一个基层汇报，她自然是一无所知，也不会去乱插手。
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