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    澜海大多数人评价林奕然的管理风格是：低调、斯文、正能量，但这都是伪装。

    林奕然两月前将王爽拉进甲方群后从未说过话，是试探，也是在观察。现在甲方接二连三提出新的需求，王爽几乎秒回“好的”“收到”“没问题”。

    王爽任劳任怨地协助他做管理、给他干活，不仅没抱怨，也从未邀功，更没提过要分业绩。

    她组织ka培训、分享、开早会，是发自内心地希望所在的团队能越来越好。
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