第(3/7)节 他的眼神｀l｀t｀xs｀fbし｀o｀m和我一对上，露出一种「你小子悟道了」

    的赞赏。

    因为分工差异，往年一般是博仁选外表出挑的新人，我来挑技术靠谱的新人，

    今年因为林恬悠确实很符合我的审美，我忍不住先下手为强。

    就这样，林恬悠成了我们项目组里的一员，才算是真正开启了我们之间关系

    的第一页。

    不过在成为项目组同事后的一年多的时间里，我都没有对林恬悠动过情感方

    面的心思，至少在行动上没有表现出来。

    原因也很简单，因为她在工作上实在太好用了。

    美貌和任何其他特质匹配在一起的时候，都是无敌的存在，而林恬悠除了让

    人觉得舒服的长相，工作情商很得体，人也很努力，这三者叠加的效果让她在对

    着任何客户都有种开了挂的感觉，也使得她的加入，给博仁和我所在的项目组如

    虎添翼。<a>)发布LīxSBǎ@ＧＭＡＩＬ．邮箱</a>

    博仁和我都深知这一两年对我们的职业生涯有多关键，因为我们项目组的头

    儿老钱今年就要退休了。博仁和我都算年轻，根基不稳，人微言轻，所以更加要

    努力把业绩刷上去，赢得足够多的筹码，不然老李一旦退休了，我们又还没站稳，

    那就像砧板上的肉，已经拿下的客户和项目，会瞬间会被周围其他大项目组的一

    群饿狼以各种理由瓜分干净，甚至还包括我们已经培养起来的高潜团队。

    为了保住工作以来的成果，博仁和我这一年都很默契，对项目组上靠得住的

    年轻人们极尽我们能做到的各种指导和呵护，想利用这支年轻的力量刷出一个无

    可动摇的业绩。

    在这样的氛围下，即使我内心对林恬悠有几分好感，也不可能冒着会影响她

    状态的风险去释放信号或尝试追求，万一林恬悠因此生出反感甚至换团队，对我

    们带来的损失是巨大的。

    就像最开始说的那样，在我们这个年纪，去做拿下美女的白日梦，远没有解

    决工作的生存问题来得紧迫。

    而林恬悠也一直和我们这些前辈们保持着很好的分寸感，我们极少发生工作

    以外的交流，甚至很长一段时间里，我们连私人微信都没有加，只保留工作账号

    交流和电话沟通。

    关系的转机反而还要感谢一个我们都不喜欢的客户。

    「还要改」

    深夜十点的时候，林恬悠抱着一大摞打印出来的资料走进会议室，和平日里

    轻拿轻放的她不一样，这次她终于忍不住把资料放桌上一摔，整个人就瘫坐在椅

    子上，目光空洞的说出了这悲怆的三个字。

    看到平时里再怎么被客户折磨，都不会流露出这种沮丧表情的恬悠终于还是

    破防了，会议室里的博仁和我迅速交换了一下同情的眼神｀l｀t｀xs｀fbし｀o｀m。

    我们在面临着我们

    职业生涯里最难搞的国企客户h公司。

    h公司本来是我司公认实力最强的项目1组多年以来的大客户，但自从h公

    司换了分管领导后，1组竟然接连出了三稿方案都没通过领导的评审，眼看年度

    合同的续约日期越来越近了，我司要是丢掉h公司这个大客户，这不但会影响当

    年的业绩，接下来几年也不会好过，在谁手上丢了，这个组都得杀几个人祭旗才

    行。

    业绩排名第二的2组也不愿意去背这个锅。<var>ｍ?lｔ</var>

    1组老大杨霆威，2组老大沈迅，作为公司最炙手可热的两个项目组负责人，

    以精明、无耻的职场风格著称，又精于拍马屁和向上管理，深得大老板喜欢和重

    用，两个人一看「因为方案通不过导致要丢掉公司最重要的大客户」的大黑锅要

    扣下来了，在周一的公司晨会上，异口同声说，可能因为他们两个组的方案更适

    合成熟的客户情况，而现在h公司面临改革，锐意进取，需要更加有朝气的团队

    来做方案，3组是最适合的。

    3组就是我们组，负责人老钱是公司出了名的不争不抢的老好人，加上临近

    退休无欲无求无所谓，所以没有在会上提出任何反驳意见，乖乖把这个锅接过来

    了。

    但事实证明，1组搞不定的客户，换了我们几个年轻人上，只会更糟糕。

    向来长袖善舞的博仁，去见客户分管领导第一天就被批成一个白活了这么多

    年啥都不懂的愣头青，回来
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