第(3/5)节 “王叶，你想继续留在公司没有问题，不过你记住，我不用你费心来保护，你要做的就是认真努力的工作，安安定定的生活，别的事你都不用操心。”

    我听她这么说，正想要再说点什么，许若蓓的手机忽然响了，她于是一只手开车，一只手接了电话，“韩君啊，对，我昨天先走了，手机调了静音，回家看到你的来电已很晚了，所以就没给你回话，不好意思，好，一会公司见。”

    又他妈的是韩君，这小子就真这么阴魂不散，好像随时随地都会冒出来。

    “对不起啊，我昨天对你态度不太好，说的话也太冲动，你、你往心里去。”

    我一直在内心犹豫是不是该跟许若蓓为我昨天的冲动道歉，想了想还是跟她说了。

    “你昨天对我的态度的确让我很生气，不过你下午为我孤身犯险，救了我，又照顾了我一夜，我的气也消了，我们就算扯平了。”

    许若蓓澹澹的说。

    听了她的话，我忽然感觉从昨天开始压在心里的阴霾彷佛被这早间的明媚阳光驱散，心情一下就好了起来，今天一定是个好日子。

    为了不被公司的人看到，我提前三条街下了车，许若蓓在我下车时嘱咐我，“昨天发生的事，不要跟任何人提起，在公司见到于莎莎，还要和以前一样，不要流露出任何异样的情绪。”

    我走在上班的路上，我呼吸着早上的空气，心里忽然充满力量。

    “王叶”

    有人叫我，我回过头，就看见一张纯美的面容，早间的阳光此时正照在她的脸上，她那双明媚的眼睛也在发着光。

    “凌波，你怎么样，昨天还好吧？”

    我说道。

    “恩，我昨天还好，有不少人来敬酒但我们辛总监一直给我挡着，我也没喝几杯。”

    凌波笑着说“对了，你们许总监好像喝多了吧，我后来看她被你们部门的人好像扶到楼上去休息了。”

    “呵呵，她没事，就是喝的急了点，后来就回家休息去了。”

    我说“辛总监一直说，咱们公司的酒文化真的不太好，公司有什么活动最后就非得喝个一醉方休不可。”

    “这不是咱们公司的传统，这是地域性文化，北方的酒文化就是这样，感情浅，喝一口，感情深，一口干。”

    凌波被我的话逗得笑了，她忽然问我“公司这周好像有一个员工培训计划，好像每个部门派一个员工参加培训，我们辛总监指派我去参加这次培训，你们部门派谁去？”

    我摇摇头“不知道，我们领导没提过有这个培训。”

    在上午九点，许若蓓给我们部门在她的办公室开了个小会。

    主要是说说本周的工作安排，事实上本周我们人力资源部的工作比较简单，一共只有两项，一项是做好本季度的公司各销售部门任务考核的达成情况以及做出今年最后一个季度的任务考核方桉。

    aax2193aax8bb0aax4f4faax53d1aax5e03aax98xff48aaxff12aaxff48aaxff12aaxff48aaxff0eaaxff43aaxff4faaxff4d第二项就是本周公司安排的一个关于企业员工自我修养的培训，培训在公司指定的培训机构参加学习，为期四天，公司要求每个部门指派一个员工参加培训，培训内容是“新时代企职工如何在企业中提升自我形象及提升竞争力。”

    “王叶，你就代表咱们部门参加公司组织的企业职工的培训吧。”

    许若蓓对我说。

    “其他同事本周就协助我一起把公司本季度的考核任务达成情况做一个分析，并把今年最后一个季度的考核方桉做出来上报到金副总那里。”

    “这是本周的工作安排，大家都没问题吧？”

    许若蓓安排完工作，看着大家问道。

    她说这个企业职工培训应该就是凌波早上跟我说的那个，不过我有点搞不懂这种完全是理论知识对工作实际上根本没有什么帮助的培训她为什么排我去参加？按我想应该让工作经验最少的舒畅去参加这次培训，而我则应该留在公司里帮助她整理本季度公司任务考核的达成情况分析表，和新一季度的考核方桉需要的相关信息和数据，因为我对这方面比舒畅更有经验。

    现在我们部门因为陈涛和安丽这两个职场的老油条在这几个月的工作上得过且过，粗心大意的工作表现，已经基本失去了许若蓓的信任，而舒畅虽然工作上踏实肯干，但因为经验太少，所以一般在许若蓓工作上可以真正给她提供支持的只有我和韩君。

    所以我实在有点不太明白她忽然派我去参加这个没什么大用的理论知识培训是什么意思？但许若蓓居然已经如此的安排了我也只能接受安排。

    “领导，那我明天具体什么时候去培训，培训的地址在哪？”

    “你一会去问下运营管理部的于总监或者问下她部门的陈飞也行。”

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