第(2/3)节

    面试她的人,是设计院的一位hr,还有院里设计2部的一位项目建筑师。

    另外一位在旁边坐着的女生,应该是助理建筑师，被上?司叫过来做记录,顺便交流学习。

    这三位她都不认识,在那?次庆功宴上?没有见到。

    但他们?并没有因?为她温氏集团大小姐的身份,而待她与旁人不同，这一点让温舒白在面试刚开始时就放了心。

    双方进行自我介绍后,温舒白就开始讲解自己的作?品集。

    面试官需要通过作?品集看到应聘者的设计能力和理念，所以尤其看重?这部分。

    温舒白准备得也很充实，把她读书四年以及实习阶段的建筑设计作?品，挑出最满意的获奖作?品打印出来，给三个人都发了一份，叙述时的逻辑也非常清晰。

    她如实地讲解了部分作?品中有老师的参与或者点拨。叙述创作?理念时，不仅展示出创造力，而且最终还落回到解决具体问题上?，如空间层次、环保能源等。无限好文，尽在晋江文学城

    随后又以小组作?业为案例，细述她是如何与同学协同合作?的。在数次作?业里，无论她是充当小组长，还是普通组员，她都完美地完成了自己承担的那?部分任务。

    最后，温舒白则把重?点落在了商氏集团规划建筑设计院，说了些?对设计院的了解与前景看法?。

    为首的那?个面试官听得很认真，等她讲完，就开始提问。

    “刚才我听到你说在英国ucl留学四年，学习与实习的经历都很愉快。那?我想问，你为什么会选择回国，而不是继续在英国那?家实习过的建筑公司工作?呢？”

    第?一个问题就很犀利，但温舒白没有慌张，而是从自身真实想法?说起。

    “我有三个个人考虑。其一，我在去英国留学前，就没有移民打算。我的目标很明确，实习是为了积累经验，但正式入职那?家公司不在我的计划内。”

    “其二，我个人的家庭观念比较强，更希望在父母身边生活，这样也有助于我保持良好积极的状态。”

    “其三，我热爱南城，也热爱这里的建筑。我想在我走过无数遍的街道上?，亲手设计出新的建筑，让南城越来越好。”

    这也几乎是每个建筑师的理想。

    从温舒白这个年轻人的口中说出，他们?不觉得是温舒白刻意卖巧，因?为她的眼睛里闪烁着对这个行业的憧憬。

    这份建筑新人的热忱，让那?位从业十?五年的项目建筑师有所动容。

    在随后的面试里，他没有再用?求职大环境中经常用?到的刁钻问题为难温舒白，而是问了几个建筑设计专业的问题。

    回答起这些?问题，温舒白驾轻就熟，已不像是一个单纯的应聘者，不止能回答他的问题，还敢抛出问题反问他。

    让他直笑道“初生牛犊不怕虎”。

    轮到hr时，则更加直接地谈起薪资待遇、五险一金和加班强度等。

    温舒白在待遇方面看得并不重?，倒是更多?地问起设计院最近的新项目。

    这些?她也问过师父王淳安，但王淳安目前已经在广东休假了，她不好再打扰。

    这位为首的面试官直接和她加了微信，道：“还头一回看到不在意待遇，只顾着工作?的人，项目下来了会有公告通知?的，到时候发你，你可以了解一下。”

    hr经验丰富，听到这一句，就知?道温舒白的面试稳了。

    虽然还没有进行第?二轮面试，但这位设计2部的项目建筑师已经对温舒白很满意。

    温舒白自己倒是没察觉，加完微信后，还在问第?一轮面试的结果会什么时候收到通知?。

    等温舒白走了，设计2部的项目建筑师刘嘉源，终于憋不住开了口：“你刚说时，我还以为是硬塞的没水平的关系户呢，原来这么优秀，待遇应该好好谈，把人留住才是。”

    刘嘉源是知?道温舒白与商叙的关系的，刚开始还苦于不知?道该怎么处理面试中可能遇到的尴尬事，比如温舒白学艺不精，把简历做得天花乱坠，但实际上?一问摇头三不知?。

    可真这么一谈，刘嘉源算是明白了，商叙特意嘱咐的“认真对待”四字，是什么意思。

    这些?年因?为行业前景问题，新一代优秀建筑人中，稳扎稳打的是越来越少，他是该认真对待这场面试，和温舒白讲明谈透，让温舒白愿意待在设计院，最好是待在他的设计2部。

    “人家不差钱，待遇有什么用?？”hr笑道，“真正留人，有咱们?商总就够了。”

    说完话，hr与刘嘉源默契地一笑。

    那?位始终默不作?声，只埋头写材料的女生，终于也耿直地问道：“商总怎么留人？美男计吗？”

    温舒白一个明艳活泼的女孩，刚二十?出头。

    偏偏商叙看起来一个大冰山，怎么看都不像是会委身
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