第(2/3)节 时复命制”，不能做到的，按旷工论处。

    10、工作中严禁串岗或相互闲聊，工作时间不喧哗，不闲谈，不干与工作无关的事。

    11、严格按岗位操作规程操作，对违章行为造成的事故进行追查和处理，女性员工必须无条件服从男性上级的处罚决定。

    12、爱护公司公物，办公用具和生产设施、设备。

    13、未经允许不得打印、复印其他资料，严禁拷贝公司资料，不得使用公司设备、工具干私活、办私事。

    14、被客户投诉时要及时上报给男性上级，在男性上级给出处罚决定后须加罚长跪6小时谢罪。

    15、按公司作息时间有关规定按班次上下班并打卡。

    16、女性员工须得到男性上级和女性员工的宿舍管理员双方共同批准方能外出活动。

    17、监督检查其他女性员工的行为活动和工作，发现问题及时向男性上级检举揭发，包庇者同罪。

    18、努力提高自身素质和技术业务水平，参加培训、考核。熟练掌握自身岗位所需的实际操作技能。

    四、员工仪表仪容

    1、女性员工着装要求：

    ①高跟鞋鞋跟不低于15CM.

    ②要求穿戴丝袜、网袜或开裆式连裤袜。

    ③四季均要求身着办公女郎主题的情趣服装，必须露出全部私处和乳头附近区域，裙长不能完全包住臀部。冬季禁止添加衣物，外穿大衣的要在进入办公场所前脱掉。

    ④已婚女性需要佩戴颈圈。

    ⑤要求带妆上班，进入办公场所前需要通过着妆检查，无法通过的当日工资清零。头发长度不限，但是要求打理的整洁有美感，要求佩戴耳环。如有染发要求每月染发一次，保持颜色鲜亮。手指脚趾要求有美甲等装饰，如身体有穿环，则要求佩戴齐全，禁出现空闲环孔。

    2、日常上班一律佩戴胸卡(左胸乳头处)。

    3、言行举止得体，只做女性该做的事，恪守女德。

    4、商务场合或重要场合，女性员工需要主动佩戴口枷。遇到客人主动行跪拜礼。

    发·*·新·*·地·*·址

    第四章《帝国云尊股份有限公司全日制女性员工守则》——罚则篇

    一、适用范围

    适用于本公司所有全日制女性员工；特别的，本公司其他工作制的女性员工的罚则也依照本守则执行。

    二、目的

    为了培养女性员工的良好行为习惯，规范公司女性员工的行为，特制定本制度。

    三、原则

    1、以维护公司价值观和纪律为导向，实施处罚做到公平、公正。

    2、处罚要贴合帝国及地方法律法规和相关政策的规定。

    3、以事实为依据、以男性上级的决定为准绳的原则。处罚和批评教育相结合，起到惩前毖后的作用。

    四、种类及适用条件

    1、书面警告，给以100~200帝国币或10000～20000女性积分的经济处罚；长跪12小时谢罪。

    下列情景每发生一次，给予一次书面警告的处分：

    1)不能通过着装检查的;

    2)在工作场所内喧哗或争吵、嘻笑的;

    3)办公时间办理与工作无关的事项的;

    4)办公时间窜岗、离岗的;

    5)浪费公司资源的;疏忽过失致公物损坏的;

    6)迟到、早退的;

    7)有不积极对待工作行为的，不按时处理工作等行为的(对于男性上级在工作时间安排的工作任务要严格执行“十分钟复命制”；对于男性上级在非工作时间安排的工作任务要严格执行“一小时复命制”);

    8)违反公司管理制度，造成不良影响的;

    9)故意或非故意造成公司直接和或间接经济损失在200帝国币以下的;

    10)其他日常行为或履行职责的失误对公司的经济、商誉、秩序、安全或他人利益、安全造成轻微的损害的。

    2、记过，给以200~400帝国币或20000～40000女性积分的经济处罚；示众连续长跪24小时谢罪；女性忠诚点减2；计入女性不忠诚记录档案，留档两年；扣除当年度全部剩余异常休假时长。

    下列情景每发生一次，给予一次记过的处分：

    1)在工作场所寻衅滋事，影响秩序的;

    2)工作不力、于工作时间内怠工、睡觉、擅自高潮的;

    3)在工作场所干私活的;

    4)不无条件服从男性上级不超过处置等级的命令的;

    5)有消极对待工作的其他行为，造成恶劣影响的;

    6)附合怠工、罢工或随同他人起哄闹事，干扰公司正常经营的;

    7)未经准许，擅自进入公司禁止女性
第(2/3)节