第(12/26)节 对起来好像轻松了很多，因为所有的业

    务工作与流程和以前都是一样的，自己对台湾公司的老板也没有利益诉求，完全

    不同于自己先前和约翰之间的关系。

    马舒慢慢地都明白了，所谓的傍老板或者傍大款是靠不住的，自己已经有了

    两次不算是刻骨但已够铭心的教训了。

    欧阳武德是工程师的背景出身，来到台湾公司北京办事处后，他开始找机会

    把自己往销售的岗位上转，他要为自己下一步开公司的计划做准备。比起做技术

    支持的工程师，销售经理不但酬劳更高，上下班的时间灵活，更主要的是可以和

    最终用户直接建立私人关系，公司又可以为相关业务的公关费用买单。这些都是

    欧阳武德眼下所迫切希望和需要的。

    在一些规模大而且规范的外企公司里，销售和技术之间的角色转换是很难的，

    因为他们在招聘时，对于销售人员和工程师的素质要求是完全不一样的。

    理论上，他们不认为一名好的工程师可以成为一名好的销售人员，因为他们

    所面对的目标主体性质是完全 不同的，处理起来的方式和方法也是完全 不同的；

    反之亦然。当然，这里也和西方人的思维方式有关。

    但在眼下的台湾公司北京办事处里，情况有些特殊和 不同。先前约翰和马丁

    的团队里，一些好的销售人员和销售经理都被猎头公司挖走，推荐到了薪资和待

    遇更好的新兴网络公司和半导体厂商，还有一小部分，被同业的竞争对手公司抢

    走了。所以欧阳武德知道公司现在是很缺销售人员的，他准备和现在的销售经理

    好好谈谈，让他先同意接纳自己，然后再向大老板申请，这样就比较有可能被转

    成。

    借着去南京和销售经理一起出差的机会，欧阳武德尽可能把他的技术支持工

    作和销售团队配合好，让销售人员找不出技术团队的毛病来。因为有心，所以做

    得完美。在机场候机回北京的间隙，欧阳武德抓住机会和销售经理主动表示了自

    己想做销售的愿望。看到一位技术过硬的工程师愿意加入到自己的团队中，而且

    他的人员编制也没用满，销售经理自然求之不得。

    和销售经理是谈妥了，但欧阳武德知道，这件事要做成的关键因素还是要北

    京办事处的大老板同意才行。所以欧阳武德还是特别交代，请销售经理回北京要

    找机会和大老板好好说说，若把这件事办成，我欧阳武德一定感激不尽。

    回北京后没多久，这天下班前，销售经理电话找欧阳武德，让他去一趟公司

    最小的会议室。欧阳武德刚进会议室，关门入座，销售经理就满面笑容地走向他，

    告诉欧阳武德，他托自己所办之事已经搞定。大老板已经同意他转做销售，下月

    初入职。

    欧阳武德听到自己的心愿如此顺利地达成，兴奋不已，除了和销售经理握手

    致谢外，还来了一个大大的拥抱，激动得有些难以自持，向销售经理一再表示自

    己一定会在新的岗位上好好努力，为销售团队和公司做出自己的贡献。

    这次自己工作的调动没有遇到太多的麻烦， 严格意义上讲，都不能算是调动，

    只是换了老板和办公地点而已，这让马舒的心情平静了不少。开始的时候，偶尔

    还会有心理不平衡，觉得约翰对自己太无情，随着时间的推移，看到约翰已经没

    有了希望，也就渐渐地彻底把他淡忘了。

    工作恢复了平静，生活也在继续。李力几乎还是和以前一样，虽然不热烈，

    但一直很执着地爱着马舒，马舒自然是心知肚明。李力一直想找机会和和马舒独

    处，马舒总是忽冷忽热，让李力觉得很无奈，只能自己强行忍着。

    马舒现在的处境和以前有了很大 不同，因为以前和约翰毕竟有那么一种所谓

    的特殊关系，北京虽然很大，但她不想让李力在城市的某个犄角旮旯碰到自己和

    别的男人在一起，或者到自己的公司，听到他不该听到的传闻，所以以前马舒非

    常不愿意让李力靠近自己的公司和同事，偶尔李力提到一些这方面的愿望时，就

    会被马舒的 冷水当场给泼灭，李力往往也就不再坚持了。

    有时马舒在想，自己这样对待李力，对李力而言确实有些不公平，但她自己

    心里清楚，李力一定不是她最佳的结婚伴侣。在很大程度上，以前的迪克和约翰

    都甚至排在了李力的前面，因为他们俩能给到她当时职场的某种保障和机会，这

    是李力完全做不
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