第(13/25)节 分配的事。

    「我一共会拿出10％的股份，但不会送，只是分红权跟投票权，这些股份依

    然属于我，在合约期满后，我是可以续签或者收回来的，因为我本身没有这方面

    的义务。」

    李嘉欣点了点头，送肯定是不能送的，10％按现在的市值计算这都一百七十

    亿港币了，疯了还差不多，没有哪个有钱人会这样败家，真要这样做了，别人只

    会说你傻。

    「那这10％会怎么分？」

    「投票权是属于管理层的，分红方面，5％给管理层，根据职位计算，像阿姨

    你这边差不多是能拿到0.5％， 如果是一百亿的盈利，每年差不多是能分到税后四

    千万，了胜于无吧。

    另外3％，是给电视台所有员工的，凡是正式员工，签的是五年以上的合同，

    按评级进行分红，以八百名可以参与分红的在职正式员工计算，最差都能分到十

    万，高的可以拿到上百万。

    最后2％是给艺人的，签了长约，本身贡献很大的就能得到这方面的配股，因

    为人数较少，所以分红很多，差不多两百万打底，最高可以拿到上千万。」

    对于这个分配方案，李嘉欣觉得还可以，比较公允，以tvb目前的发展情况，

    年收益破百亿港币是绝对有可能的，而且这本身就是用来加强所有人对电视台的

    归属感，并不是让他们不劳而获。

    「小贤跟敏姐你这边是怎么打算的？」

    「新闻部那边需要人啊，现在我们的新闻部我不是很满意，敏姐跟李红都有

    机会，就算最后只有一个上位，另外一个除非德不匹位，不然都可以胜任该部门

    的重要职位，也可以调去其他部门，例如转型做制片人。

    小贤可以直接签新合约，成为现目前的一姐，不过鉴于她的 年纪，肯定不会

    给太多的配股，控制在一千万的分红水平吧。」

    第一百八十九章：人事调动！

    这分配方案怎么说喔，算是一碗水端平吧，不可能因为私人关系太过照顾，

    本质上来说，王祖贤现在的这个 年纪长约并不划算，而且重新签约后，在分成跟

    签约金上肯定会有很大让步，整体来说也算是很照顾了。

    至于张敏那边，她就非常划算了，原本只是当红主播，百万年薪，杂七杂八

    加一块，年收入也就三百万港币的水平，肯定是不如当明星的。

    但真要转型制作人，并混到了制片主任，哪怕是副主任，那可是真正的肥缺，

    而且权力很大，一年光是分红奖金就是稳稳的千万级，甚至是两千万以上。

    虽然李嘉欣知道这是李长生的试探，但她还是替张敏做主道：「那就当制片

    人吧， 玲姐虽然不错，但终归不是自己人，我们电视台现在做的这么大，可不能

    是把如此重要的部门交给 一个人，不是吗？」

    李长生也是这样的打算，tvb真正的核心就是制作资源部、艺人部跟综艺部这

    三大块，其他的人事部、市场部、新闻部这些，只要你电视剧综艺明星一直保持

    在水准线之上，随时都可以组建，这三大部门要出了纰漏，那才是真正的伤筋动

    骨。

    艺人部现在是曾历珍珍姐跟李嘉欣两分天下，算是达到了一种平衡；综艺部

    是余咏珊珊姐的天下，后面肯定是要安插自己人过去分权的，《running》就是后

    面的契机，只是现在时候未到而已。

    而制作资源部非常的复杂，这是tvb最为重要，也是人数最多的一个部门，原

    本就是珍姐跟乐易玲 玲姐两分天下， 玲姐是明面上的第一负责人，也是权力最大

    的那个。

    但这两个都不算是真正的自己人，而且珍姐李长生现在是打算让她老老实实

    待在艺人部，帮自己牵制李嘉欣这个贪婪麻烦的继母，所以制作部那边必须得安

    插一个自己人过去。

    这样的人才并不好找，所以张敏是个不错的选择，至于说会不会跟李嘉欣联

    合起来，这有意义吗？

    「阿敏，四婶（李嘉欣）叫我们回去签新合约，据说现在签新合约是有股权

    分红，在合约期内都能享受到巨额分红，小贤那边据说是每年可以拿到上千万的

    分红，你说我们这次是有多少？能不能过五百万？」

    周慧敏的经纪人现在是比她都来的兴奋，因为周慧敏收入越高，她自然也会

    跟着水涨船高。

    周慧敏之前就接到李长生的短信了，知道自己的合约是一点不输王祖贤那边，


第(13/25)节