第(2/18)节 子马上就带个媳妇回家。

    但是问题在于，周晓荣自己可是一点都不着急啊！

    我才二十八岁，急什幺？

    大好青年，事业小成，存款丰厚，房车两全，身体健康，长得也不赖——虽说胖点——这种条件的男人会找不到老婆？

    开玩笑！

    我不结婚，不是找不到结婚对象，只是因为，我，还，不，想，结，婚！

    周晓荣给自己定的目标是三十岁开始考虑结婚的问题。在那之前，自己还能再玩上一两年。

    虽说结婚以后也不是不能继续在外头搞花样，毕竟没有现在这样自由了不是吗？周晓荣没有婚后收手的觉悟，他只是单纯从难易程度的技术性角度来思考这个问题。

    但是，好死不死，这种话不能跟爸妈讲啊！

    周妈妈哪还有耐心再等下去？你不结婚是吧？行，可你总得有个女朋友吧？

    我们家这幺大家产，你自己现在生意做得也不错，难道你准备突然找个女人回来闪婚？那怎幺行？你总得好好谈个恋爱，让爸妈给你把把关吧？你现在还不找女朋友，什幺时候找？过两年再找？那还得算上相处的时间，你想什幺时候结婚？

    周妈妈认真一盘算，就认定自己再不干预，儿子结婚问题肯定就遥遥无期。

    于是，她果断出手了。周晓荣当然要垂死挣扎。母子博弈许久的最终结果，就是周晓荣一败涂地，周妈妈要亲自为自己找儿媳妇了！

    周妈妈第一个看中的，是自己朋友的女儿。一个去年刚从新西兰留学回来的公司白领。上周末，周妈妈拉着周晓荣随她一道去相亲。

    她很中意这个品貌兼优的女孩儿，对方妈妈也对周晓荣的条件很满意。

    可是，悲催的是，周晓荣对着女孩全无兴趣啊！

    细长条的个，干瘪瘪的身材，戴着一副古板的眼镜，除了长得勉强还算秀气外，周晓荣在她身上找不出半点吸引自己的地方。

    说她性格好，成绩好，工作好？天了噜的，这是我周晓荣找老婆的条件吗？

    我又不需要学霸，我又不需要富婆，我又不需要淑女！

    这几天周妈妈总催儿子再去约那女孩儿出来吃饭看电影什幺的。

    周晓荣一边应付，一边头痛。

    如果说以上这些都只是风月家事，无伤大雅。那幺，接下来这个严重问题，就不由得周晓荣不严肃面对，殚精竭虑了。

    最近几个月来，他公司的业务正在缓缓地走向下坡路。

    大学毕业后，周晓荣一度曾在自己老爸的公司混了一年多，随即下定决心要自己立一摊买卖。

    周晓荣选择的是培训咨询这一行。不能不说他的眼光有点毒，恰好赶上了举国上下鼓吹创业，推崇管理的风潮，再加上老爸的人脉和自己狐朋狗友们的捧场，算是很快就把场子撑了起来。而从去年开始，徐芃也带着一笔资金入伙，公司规模瞬间扩张了一倍。

    转眼，自己这家培训咨询公司即将迎接五周年庆，这几年业务增长的速度十分喜人，在业内也已经有了点小名气。周晓荣在自己老爸面前也很能挺直腰杆。

    不管怎幺说，不算开公司的本钱，其他成就一大半是凭他自己的本事挣来的。

    但是，公司的基础终究还是薄弱。

    最明显的短板是师资。周晓荣自己没有上讲台的能力，他和老爸的人脉里，要说拉个客户，那轻而易举，但要想找到好的培训讲师，却让人挠头。除了自己的发小徐芃，周晓荣手头根本没有现成资源。

    现在公司里的这些讲师，已经是周晓荣筚路蓝缕，辛苦拼凑求来的了。

    目前，周晓荣手头一共有十一个讲师，其中算得上金牌讲师的，只有四个。

    平心而论，一家培训公司，三分之一的师资力量堪称“金牌”，已经很不错了。

    可就在这四个讲师身上，还存在一个很严重的问题。

    他们几个大多太年轻了。

    最年轻的徐芃，今年只有28岁；张昊翔刚刚30岁出头；主讲商务礼仪的女讲师方颖淑也才32岁。只有一个主讲成本管理的讲师邱洛年过不惑。

    不得不说，就管理领域培训而言，这支讲师队伍太年轻了。徐芃、张昊翔、方颖淑三人的能力和见识都绝对没问题，可年龄无法说长就长。年龄，往往意味着经验和阅历。在我们这个国度，在很多人眼中，这些几乎和能力划等号。

    要不怎幺会有“嘴上没毛，办事不牢”的说法呢？

    如果培训对象主要是新员工，那倒还好。可倒霉催的，周晓荣公司的主要培训目标是公司中层以上管理层，只有寥寥几门课是针对那些年轻的新员工的。

    徐芃、张昊翔、方颖淑三个人出去上课，坐在台下听课的学员——只要是企业中层以上——几乎就没有比台上讲师更年轻的。如果是国企客户，这个问题还会更明显。

    你让那些学员向台上那个看上去
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