第(9/16)节 中的两人似乎还在低声交谈，没有就此打住的迹象。孔媛有些熬不住了。她从

    衣柜里翻出一条长睡裤，又找了件t恤，决定还是先去把澡给洗了。

    经 过客厅时，她听到芮智成说了句：「你那边应该有点资料的吧？」

    诸葛雯英点头：「我帮你找找，有是肯定有，不过我平时不管这块，也不太

    熟，不知道找给你的有没有用，也给不了什么建议。要不我找负责这块的同事打

    听打听，看看外面有哪些讲战略管理特别好的老师？」

    「那也行......」芮智成沉咛了一会，偏头发现孔媛站在茶几边望着他们，连

    忙起身笑道，「不好意思，是不是我拖的时间太晚，影响你休息了？」

    「没没没，还早喔，这个点怎么会休息喔？我只是想......洗个澡。」孔媛当

    然不是出来给他脸色看的，她之所以驻足，是因为听到了一个很熟悉的名词。

    「我们公司要找人培训战略管理吗？」

    「是啊。」芮智成略感惊讶，不明白孔媛为何对这个话题感兴趣，公司要搞

    战略管理培训，怎么也不会普及到普通卖场销售人员这个层面的。

    l型的沙发，诸葛雯英坐在较短的那一段，和芮智成呈90°斜斜对坐，孔媛只

    能坐到较长一段的尾部，和芮智成之间保持一人的距离。

    「你找雯英姐是想要些什么样的资料喔？」

    芮智成愈发摸不着头脑，但还是礼貌地回答：「是这样，我们公司很看重对

    中层干部的培训，但过去主要是针对他们的业务和层级，搞针对性的培训......」

    「嗯，执行力、沟通管理、团队管理什么的......」孔媛随口应了一句。

    「呃......」芮智成微微一滞，没想到自己还怕孔媛听不太懂，觉得没必要把

    话说得太细，没想到她却如数家珍般随口把自己没说的那些都补充完整了。

    诸葛雯英突然插口道：「哎，对了，媛媛，我记得你上次好像说，以前是在

    培训公司做的？」

    芮智成讶然：「你是培训师？」

    「不，不是，我不会讲课。」孔媛赶紧摆手，「我以前是做客户服务的，要

    和客户打交道，虽然不懂怎么上课，但每一门课大致的课程范围是什么，目标受

    众是哪些，培训效果目标怎么设定，多少都知道一些。」

    「那好极了！」诸葛雯英显得很开心，「智成他以前不是管人力资源这块的，

    调部门还不到一年，对员工培训什么的不太熟，而且这次他们......哦不，应该说

    是你们公司的老总还心血来潮，要给中层开战略管理的课，这是过去从来没有过

    的。他想找我们培训中心帮忙，想看看有没有适合给中层干部上的战略管理课，

    可我以前也没怎么接触过这门课，你熟吗？」

    「战略管理一般是领导课，主要是给高层上的，而且资源大部分集中在大的

    培训公司或者高校附属的培训机构，就好像雯英姐你们宁南大学的培训中心。」

    说起自己曾经的工作内容，孔媛显得非常从容，「但给中层开的战略管理课程也

    是有的，而且这些年越来越多了，内容上和给高层开的战略管理有细微的差别，

    比如从中层角度对企业战略规划的理解和执行、品牌的塑造和营销、新时代人力

    资源管理和团队建设等等，都可以涵盖在中层的战略管理课当中的。」

    芮智成认真地听着，时不时点头。

    孔媛也没有过分卖，很快就停了口，但她解释得已经足够清楚，帮芮智成

    基本理清了思路。

    「你这样介绍一遍以后，我好像有概念了。对了，你以前的公司有好的讲师

    可以推荐吗？」

    孔媛沉咛不语，她不想再和荣达智瑞有牵连，而且说实话，老东家除了张昊

    翔外，也没有像样的能讲战略管理的讲师——她并不清楚张昊翔早已辞职——所

    以她不想推荐荣达智瑞的讲师。

    「我原来那个公司的主要课程不是讲战略管理，也有人讲这门课，但说实话，

    质量一般。不过业内在这方面比较靠前的公司，我倒是知道几个，还有能讲战略

    管理的 自由讲师，我以前也曾经和其中几个打过交道，因为老东家有时候会聘请

    他们代表公司去讲课。我可以再去联络一下，看看能不能为你找多几个候选项吧。」

    芮智成原本只觉得意外得到拓宽选择面的机会，心中颇为高兴，但也并不确

    定一定能帮上自己的忙，脸上的笑容更多是礼貌性的。听到孔媛说的最后一句话，

 
第(9/16)节